​坚持立德树人、深耕内涵发展，提升教育质量，培育优秀人才，实现毕业生更高质量充分就业

——以2016-2018年全省毕业生就业工作评估为契机，我校就业工作迈上新台阶

　　为了促进就业工作更上一个新台阶，我校以2016-2018年全省毕业生就业工作评估为契机，对我校就业工作进行了自查、梳理和提升，做到以评促改、以评促建。

　领导重视，实施一把手工程

　　学校高度重视就业工作，把就业工作作为“一把手”工程，形成了“校院联动、全员参与”的就业工作机制。自接到江西省教育厅《关于开展2016-2018年度全省普通高校毕业生就业评估的通知》以来，成立了以欧阳康副校长为组长，各职能部门负责人及各学院院长或党委书记为成员的迎评工作小组。召开了迎接2016-2018年度全省高校毕业生就业工作评估动员会，阐述毕业生就业工作对学校人才培养和全局工作的重要意义，对就业评估工作提出新要求，新期望，希望各单位要高度重视就业工作评估，提高站位，落实好就业一把手工程。

　　自查自纠，迎评工作稳步推进

　　迎评会后，多次召开相关职能部门工作会议，确定迎评工作节点、任务分工协调和推进督查举措。为了适应新形势，明确我校就业工作的重点应该从充分就业向高质量就业进行转变。各学院积极响应，3个月来对照上级部门的指标体系对本学院三年的的就业工作进行了梳理与自查。根据迎评工作的前期自查和梳理中存在的问题，如材料碎片化、不成体系，特色亮点和成效不突出等情况进行整改，查遗补漏。

成果显著、学院就业工作各具特色

　　为了检查各学院就业工作的梳理情况，学校成立了由各学院党委书记带队的评估小组，对各学院的2016-2018年就业工作进行检查评估。评估过程中，发现各学院就业工作规范有序，特色鲜明。如，国际学院“UP计划”彰显了该学院创新实践教育特色；经济学院的“拔尖班引领，多维度促进，全过程教育”的人才培养与就业工作相结合的方法，提高了学生专业素养的，促进高质量就业；金融学院的“产学融合，三课联动”的人才培养模式，提升了学生就业竞争硬实力。工商管理学院日趋成熟的“1+2+3+100”的毕业生就业服务体系，构建了该院就业工作的新格局。

理顺思路，就业工作再升华

　　以此次就业工作评估为契机，学校明确坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和党的十九大精神，落实立德树人根本任务，准确把握高等教育基本规律和人才成长规律，坚持“以本为本”、遵循“四个回归”，将培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业人才作为人才培养总目标总定位，明确坚持学生中心、促进全面发展，坚持服务需求、实行成效导向，坚持完善机制、加强持续改进，深化教育教学改革，创新人才培养模式，提高人才培养效果，形成招生、培养与就业联动机制，不断提升毕业生就业率和就业质量，实现毕业生更高质量更充分的就业的工作思路。

　　据悉通过持之以恒的努力，学校在就业工作上取得了显著成绩，有明显的“四高”：

　　一是就业率高。就业质量居全国同类高校和江西高校前列，实现了学校在中部地区既有就业数量更有就业质量的工作目标。近三年，博士研究生初次就业率保持在100%，硕士研究生初次就业率在96%左右；普通本科毕业生初次就业率始终稳定在90%上下，常规就业率接近65%，其中每年近14%的本科毕业生国（境）内升学率（其中接近90%升入双一流高校和本校研）、近10%的毕业生国（境）外升学。家庭经济困难毕业生就业率高于全校平均值。每年近1/8毕业生入职世界500强企业。

　　二是用人单位满意度高。根据2016-2018年毕业生跟踪调查的反馈信息表明，用人单位对我校毕业生的满意度超过95％，对学校提供的校招服务工作满意度超98%。毕业生以良好的综合素质获得用人单位高度认可，普遍认为毕业生专业基础好、工作上手快、学习能力强、英语水平高，在工作态度、团队意识、人际沟通与协调能力等多方面优势突出，实习实践经历丰富，掌握职场礼仪和办公软件使用技巧，职业发展意识与创新潜力。

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　　三是毕业生对母校评价高。学校年均举办大中型供需见面会15场以上，专场招聘会650多场，进校企业近2000家，就业岗位数超出毕业生总数的7倍，超60%的毕业生实现了不出校门求职成功，毕业生对学校提供的就业指导和就业服务评价较高。

　　四是社会综合评价高。学校先后获得国务院表彰的2012年“全国就业先进工作单位”称号（全国共15所高校），是全国首批“全国就业典型经验高校”50家之一。在近年中国大学评价各类排行榜中，分别位列中国大学生创业竞争力排行榜第59名、中国高校毕业生薪酬排行榜第84名、中国大学杰出校友排行榜第89位、全国毕业生质量排行榜江西省第1名。人民日报、光明日报、新华社、中央电视台等知名媒体多次报道学校人才培养及就业工作。(文/招生就业处)