崛起的江西呼唤人才，开放的江西吸引人才，发展的江西集聚人才，美丽的江西成就人才。10月28日至31日，江西省委组织部人才处、省人力资源与社会保障厅引才办组织赴重庆、成都、西安等地开展人才引进，接续“才聚江西智荟赣鄱”系列人才活动。学校党委高度重视人才工作，注重借助上级部门的引才平台拓展我校引才渠道,全程参加此次引才招聘活动。

　　28日，学校引才小组参加了江西省人社厅在重庆大学举办的引才政策宣介会，并做主题发言，获得了现场应届毕业生的较好反响。29日至31日，校党委常委、副校长欧阳康率学校引才小组赶赴成都、西安，开展西南地区、西北地区引才政策宣介、组织人才招聘活动。

　　整个引才招聘活动，工作小组分工行动。一部分人在招聘会现场进行人才政策咨询与面试招聘，其他人员则分赴重庆大学、四川大学、西南财经大学、西安交通大学等大学调研人才工作情况，实地走访这些高校的就业处、研究生院，人力资源部、高层次人才引进办公室，与兄弟高校具体对接，沟通联系发布我校引才信息，了解学科相关专业博士研究生的毕业状况，宣传我校人才招聘政策，与意向人才洽谈。与此同时，积极联络西南交通大学、西北工业大学、长安大学等高校，宣传我校引才信息与引才政策，延揽人才。

　　学校招聘小组在欧阳康副校长的带领下、组织部人事处和相关学院联动出击，五措并举：提前在兄弟高校网站发布引才信息，宣传引才政策；主动联络对方高校的就业处，协商开设博士专场招聘会；积极联络对方高校的研究生院借助博士生微信群、BBS论坛作引才宣传；联络部分博士生导师，推荐学生、邀约博士人才参会；通过学校在当地的校友会，牵线搭桥，寻才访才邀才。

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　　此次招聘引才活动，很好地在西南西北地区宣传了我校的人才引进信息与政策，学习了兄弟高校的人才工作的经验做法，并与目标人才达成初步引进意向。下一步学校还将继续组织引才小分队参加江西省委组织部人才处、省人社厅引才办组织赴北京等地的人才引进招聘相关活动，持续推进人才引进工作。（文/组织部、人事处）