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　　“江财历史悠久、学风优良；学生牢记校训，始终向前”，大学生职业发展促进中心王玉杰主任在谈到已经就业的学生时，脸上流露出了欣慰且骄傲的神情。

　　近日，江财发布了2018届本科毕业生就业质量报告：本科毕业生20%进入世界500强企业工作，大量学生就职于银行、券商、保险等金融行业企业，学生的高质量就业无不体现出社会对我校毕业生的认可。江财学生的就业实力与校内完善的就业能力培养是密不可分的。为了继续引导学生与时俱进，增强求职技能，提升就业竞争力，招生就业处、大学生职业发展促进中心即将开启“兴国富赣，职等你来”——“2019年春季就业服务月”之毕业生春季大型双选会以及以“为学子赋能，圆职业之梦”为主题的“2019年春季就业指导月”活动。

　　敬业乐群  筑梦莘莘学子

　　一年中有两个就业高峰期，第一个是被称为“黄金季”的9-12月，另一个是寒假之后的3-5月。王玉杰提到：“两年前黄金季便能解决大部分学生的就业问题，但近两年由于考研学生数量趋多，由于录取名额有限，不少同学不能如愿。这些落榜的同学通常有着一个优势，那便是理论功底较好，而劣势便是就业准备不够。因此，这个阶段我们职业发展教育工作的重点便是开展系列就业指导，帮他们补短板，助力学生全面提升就业能力，做好求职准备。同时多方联系企业关注考研落榜的同学，引进企业进校进校招聘。”招生就业处、大学生职业发展促进中心致力于为学生提供就业服务、就业指导，各个学院也将根据专业特色与优势，结合自身的资源，帮助学生寻找实习实践机会，从而达到帮助学生就业的目的。

　　“希望他们继续努力，不忘校训，将“信敏廉毅”更好的传承下去。”王玉杰认为，江财学子之所以能在社会占据一席之地，是因为江财职业发展教育具有独特的优越性，除了支持学生们提升职业素养和求职能力，更重要的是在各个环节重视并持续做好对他们世界观、价值观、人生观的引领。“信而达礼，敏而好学，廉而知耻，毅而弥坚”，江财学子在这句人生座右铭的滋润哺育下必能达济天下。

　　披荆斩棘  助力就业成长

　　我们看到，大到求职方向，小到礼仪妆容，在今年以“为学子赋能，圆职业之梦”为主题的“2019年春季就业指导月”活动中都有涉及。在现今“招工难”和“就业难”矛盾突出的情况下，学校如何真正做好企业需求与毕业学生的对接自然也是不可忽视的问题。对此，王玉杰表示，所谓“招工难”的情况每年都会存在，但实质是就业市场对人才需求的阶段性结构性问题。而“就业难”，究其原因，则在于求职者个人思想观念的不同。虽然每年都被冠以“史上最难就业之年”的称号，但是只要学生的观念得以正确培养、个人真正有实力，求职其实并不难。而且得益于江财信息化技术的发展，企业与学校的需求信息不对称问题已经得到有效的解决。

　　“我当班主任时，有些同学大二便能得到四大会计师事务所的offer。”王玉杰主任自信地谈到，学生个人全力准备、精心投入，努力使自己具备职业要求；全校紧密配合，对学生进行价值观引领，引导同学们在进行职业选择和职业决策的时候将个人发展与国家进步、人民幸福相结合，力争就业工作让学生、家长、社会、学校都感到满意。

　　良工心苦  铸就南金东箭

　　谈及我校学生在就业方面具有雄厚实力的原因，王玉杰表示，江财学子具备吃苦耐劳、勤奋踏实的优秀品质，离不开我校在学生职业发展教育工作中时刻贯彻“信敏廉毅”的校训准则，注重培养学生较强的综合能力，从而使他们在竞争中占有优势。

　　学校构建了以课程为引领、活动（比赛）为载体、与学生职业发展愿望相契合、与学校教育教学相结合、与市场需要相匹配的全程化职业发展教育体系，在大学的各阶段分年级、分层次、有重点地对学生进行教育和指导；招生就业处、大学生职业发展促进中心每年都有计划有步骤的对低年级学生着重进行职业生涯启蒙，对高年级学生着重提升职业素质和求职技能。开设了《大学生职业生涯发展与规划》、《职场素养提升》、《就业指导》等课程，根据就业工作进度适时开展形式多样的的职业发展教育实践活动，同时还为各学院设计与其开设专业相关的、不同阶段的学生职业发展实践活动方案，并进行师资培训和辅导技术指导。

　　据悉，本期2019年就业指导月之团体辅导活动将于蛟桥南区大学生活动中心举行，自3月11日开课至4月11日，每期30人。小课程凝聚大智慧，江财师生在实现百年名校“江财梦”的道路上将越走越开阔，越走越敞亮。（文/大学生传媒联盟  刘文豪）