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2019年第4次院长例会专题研究人才工作


  626日上午,校党委副书记、校长卢福财主持召开学校2019年第4次院长例会暨2019年人才工作中期推进会,专题研究人才工作。校党委常委、副校长欧阳康出席并通报学校今年上半年人才及相关工作开展情况。



  卢福财强调,要高度重视人才引进工作,加大投入力度和宣传力度,深化“放管服”改革,进一步优化人才引进流程,缩短人才引进审查考核时间,探索实施定期开展人才引进相关部门集中会审制度。要加强学院与人事部门的深度沟通,扩大学院在人才引进和使用上的自主权。要加强实施2019年人才引进计划,广泛物色人才,保证完成人才引进任务。

  卢福财要求,要注重引进人才思想政治和师德师风的审查考核,坚持德才兼备、以德为先的用人标准。要加强教师思想政治工作和师德师风建设,教育引导教师正确处理个人与组织、个人利益和集体利益的关系。



​  欧阳康通报今年上半年学校人才工作及教师管理综合改革进展情况。他指出,学校上半年人才工作取得了一定的成效,但还要进一步加强和改进。



  人事处处长彭元介绍学校在人才工作方面拟推出的政策制度相关思路。教务处处长廖国琼介绍有关情况。

  人文学院院长尹忠海、统计学院院长罗世华、法学院院长杨德敏、会计学院院长章卫东、信息管理学院院长毛小兵、财税与公共管理学院院长李春根在会上作交流发言。



  党办校办、人事处、宣传部、教务处、科研处、研究生院负责人,各教学学院院长,各独立设置的科研机构负责人参加会议。(文/谢行焱  /李军)