“动员学生们留江西工作，助力更多高校毕业生留在江西创新创业。”江西财经大学党委以开展主题教育为契机，高度重视学校就业工作中出现的苗头性、倾向性问题，即知即改、立行立改，以“七个全力”务实举措，正在打破促进大学生留赣就业的坚冰。

　　从“调研”上谋划，在“找准”上着力。9月中旬至10月中旬，分管校领导欧阳康和学校招生就业处共同组织开展了“新形势下提升留赣就业率的有效举措”的主题教育调查研究活动。调研获得的反馈信息，为学校就业工作实践提供了参考。在此基础上，学校就业工作部门以“七个全力”为抓手，精准发力，力促本校大学生留赣就业落到实处：一是全力推动形成工作机制。二是全力开展校内省情教育。三是全力加强留赣政策宣传。四是全力落实职业规划教育。五是全力实施分类指导，精准帮扶。六是全力强化省内就业市场建设。七是全力提高就业服务质量。

　　践行初心，求实求效，留赣就业工作氛围已逐渐形成，成效逐渐显现。学校就业工作有相对完善的工作制度和工作体系，部门省内企业“每周一访”工作机制已常态化，各学院就业精准帮扶深入到就业困难学生群体，省情教育、留赣就业等宣传在校园内已蔚然成风。

　　（文/姜莹  王琪）