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【新闻发布】第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛相关情况

日期:2019-11-08 08:41:36   文章点击数: 稿源:

  11月7日下午,即将在我校拉开帷幕的第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)总决赛相关情况发布会于蛟桥园影视楼顺利召开,工商学院人力资源管理系主任李敏应邀出席,并就相关情况回答了学生记者的提问。

  发布会伊始,李敏首先就这次竞赛活动进行了简要介绍。他介绍到由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办,我校工商管理学院承办的第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)总决赛,将于11月9日在蛟桥园南区经济管理与创业模拟实验教学中心举行。此处决赛由经过各大区赛选拔出本科组70所学校,专科组10所学校,共计80所学校代表队参加。

  在记者提问环节,记者问到此次人力资源竞赛活动考核的核心内容及对后续社会实践有何影响时,李敏指出,此次人力资源管理知识技能大赛旨在考核学生的专业素养、团队精神和综合运用知识的能力,提高学生的实践能力。同时,知识竞赛作为课堂教学的有效补充和延伸,要求选手们从实践层面认知平时所学的专业理论知识,平时学习过程中建立起来的知识结构和逻辑思维能力。与传统教学活动相比,竞赛更加强调平等与合作,鼓励大胆创新和实践。通过知识竞赛,一方面巩固已有知识,加速消化理解,另一方面提高发现问题解决问题的能力,开拓创新思维能力,为今后社会实践积累经验,做好铺垫。

  当被问及此次竞赛活动是更加注重应变能力还是应试能力,选择人才时素质与能力那个更加重要时,李敏解释说,比赛肯定更加注重应变能力,每一场比赛的战况都是无法预测且很难掌控,选手要在比赛时大量面对不同的挑战和突发状况,必须要不断尝试新思路新办法,“以不变应万变”肯定是笑不到最后的。李敏同时表示,一个人才的素质与能力很难截然分开,内生的素质与后天培养出来的能力都很重要的。对真正的人才而言,高效的工作方式和积极的工作态度都不可或缺。

  最后,李敏谈了此次大赛对江财学生的积极影响,他表示,争取到这么一次全国大赛的机会,搭建这么一个面向全国各高校开放的专业交流平台,机会非常难得。从某种意义上说,更像是对我校学生开展的一次别开生面的专业教学课,有利于加强创业教育,促进创新人才成长,推动专业管理知识的实践化教学改革。(文/大学生传媒联盟  魏思  齐钟琳  编辑/王忠文)

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