​　【编者按】2019年江财以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，坚持党的全面领导，聚焦“一个根本任务”、推进“两个一流建设”、抓好“五个持续提升”、筑牢“一个坚强保证”，在推动学校事业内涵式高质量发展上迈出了更加坚实的步伐：成功培育一批一流专业、一流课程和教学成果，“一流本科教育行动计划”深入推进、全面实施。成功增设法学、马克思主义理论2个博士后流动站，形成了博士点和博士后流动站共建共荣的学科生态。成功打响重大课题申报和优秀科研成果产出的“翻身仗”和“主动仗”，科研高质量发展迈入新阶段。成功斩获第十六届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛特等奖，实现了学生学术创新和实践育人的重大突破。成功获评中国建设工程鲁班奖（国家优质工程），打造了江财工程质量管理文化的“新地标”。1月9日上午，我校2019年度工作述职考评会议顺利召开，校属各单位负责人用非常凝练的语言进行述职，辅以精心制作的PPT演示，对2019年本单位工作进行总结。新闻网现推出“回眸2019”栏目，展示校属各单位2019年的亮点工作与突出成效，敬请关注。

         2019年，校工会以上级精神为指引，围绕学校工作重心，重点做好上级、学校和工会三个层面赋予工会的职能，开创工作新局面。工会工作是党的工作，在党政领导下，为满足职工对美好生活向往，代表党政做好事的单位，为维护职工利益把好事做好的部门。2019年，把好事做好了，圆满完成各项工作任务。主要表现在八个重点。

坚持党的绝对领导，正确认识工会姓党

　　以“每月一个主题、创新精神、能力提升”为内涵，深化理论学习，举办专题学习研讨活动。以“省五一、校五四文艺汇演展示、四中全会精神宣讲、教学竞赛”为主题，突出思想引领，开展建功立业主题宣传活动。以“教师慰问、劳模课堂、名师室创建、师德师风评选”为载体，强化立德树人，多途径加强师德师风建设。

　　争取上级工会支持，彰显财大工会特色

       争取上级工会指导和支持。成为上级工会重要工作和决策智囊；争取“建家”及活动经费80余万元。省级以上层面活动彰显财大影响。积极组队参加全国性乒乓球等四大赛事，全省工运会等3大赛事，获得奖牌。为职工鼓与呼争取上级工会给予的切实利益。牵头为教学科研服务，推荐评审各项教师荣誉。申报成功“罗良清名师工作室”，申报“金牌硕导”、“金牌教授”、“金牌青年教师”6人。申报省“五一”巾帼标兵1人。

　　加强民主管理，鼓励参政议政

　　深化工会改革，成功举办年度教代会。实现“双代会”全省高校工会主席直选和“会员评家”评议首创。推进组织建设，完善“双代会”校、院二级体系建设。加强二级“双代会”平台及“小家建设”。

　　广纳谏言慧智，维护教工合法权益

　　狠抓代表提案及意见收集、反馈督办机制、意见建议解决答复、优秀提案评选。收集提案27个，立项11项，转部门参考10项。收集原始建议意见200余条，归整55条。涉及部门19个。成立“民生项目”、“立项提案”、“意见落实”督办组。维护职工合法权益，开展专题调研活动。督办民生项目；看望住院职工；慰问教师30人、劳模12人，“江西英才”家政服务3人，困难补助46人（13万余元），重疾报销30余人（33万余元）。发放年节福利3000余人（720余万元），生老关怀等送温暖200余人（20余万元）。“昌北地区一流幼儿园”专题调研及撰写建设报告。

　服务教工需求，倡导活动育人

　　群众性文体活动丰富多彩。学校层面精彩纷呈。组织教工体育运动会等10项比赛。协会层面丰富多彩。20多个协会，做到月月有比赛，周周有活动。校青工委青年联谊活动成为全省特色项目，财大招牌活动。加强各教工协会建设与管理。修订《教工文体协会管理规定(修订)》等制度，活跃校园气氛，提高职工幸福感和获得感。鼓励各分工会开展文体活动。立足岗位，开展练兵比武和技能竞赛。

悉心民生工作，增强教工认同

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　　完善工会服务体系建设，推进工会“教工之家”和分工会“教工小家”的建设。组织优秀教工疗休养活动200余人。办好年度福利、重疾补助和困难补助。重视民生工作，确定好年度民生项目。助力攻坚脱贫，组织职工和学生开展志愿服务活动。59个单位近100名职工参加，投入自筹资金199.65万元，协调资金20万元。获教育部扶贫典型项目、省派扶贫先进单位，江西卫视等媒体进行专题报道。获国家和省相关部门高度评价。

　加强自身建设，增强组织活力

       加强制度建设，修订完善有关规章制度。制订各专门委员会的工作职责和工作制度。修订完善4项工作制度。狠抓作风建设，坚持不懈改进工作作风。借助智慧校园，切实做好智慧工会平台建设。做好工会干部和代表培训工作，提升履职能力。

　党建促工建，综治促和谐

　　提高政治站位，加强党的建设工作。加强思政工作，严格落实意识形态责任制。依法维权服务，做好社会综合治理和校园和谐稳定工作。